Podmienky a

1. Rozsah pôsobnosti

Energetické talenty (ďalej aj ako poskytovateľ alebo prevádzkovateľ) prevádzkuje platformu na umiestňovanie zahraničných uchádzačov, ktorí hľadajú zamestnanie v Nemecku, do nemeckých spoločností.
Používaním našej webovej stránky a našich služieb uchádzači a spoločnosti súhlasia s týmito podmienkami používania.

2. Opis služieb

Prevádzkovateľ ponúka zahraničným uchádzačom možnosť podporiť ich pri hľadaní zamestnania v Nemecku tým, že ich zoznámi so spoločnosťami v Nemecku, ktoré majú príslušné voľné pracovné miesta.
Prevádzkovateľ pôsobí ako sprostredkovateľ medzi uchádzačmi a spoločnosťami a poskytuje platformu na nadväzovanie kontaktov a výmenu údajov.

3. Registrácia

Na používanie platformy je potrebná registrácia.
Žiadatelia sa musia zaregistrovať tak, že poskytnú svoje meno, kontaktné údaje a ďalšie informácie, aby mohli využívať služby platformy.
Registráciou vzniká bezplatný zmluvný vzťah medzi žiadateľom a prevádzkovateľom platformy.
Registrácia sa uskutočňuje v súlade s platnými predpismi o ochrane údajov.
Prevádzkovateľ môže kedykoľvek obmedziť alebo rozšíriť rozsah funkcií platformy.

4. Služba umiestnenia

Prevádzkovateľ negarantuje úspešné umiestnenie uchádzačov do spoločností a naopak.
Samotný nábor alebo výber je na rozhodnutí zúčastnených strán (uchádzačov a spoločností).

5. Zodpovednosť strán

Ak žiadatelia používajú túto funkciu na vyplnenie formulárov a tým aj na odoslanie informácií, sú zodpovední za správnosť svojich informácií.
Spoločnosti sú povinné zaobchádzať s informáciami poskytnutými uchádzačmi ako s dôvernými a používať ich výlučne na účely náboru.

6. Poplatky

Používanie platformy je pre žiadateľov bezplatné.
Spoločnosti môžu byť spoplatnené za určité služby alebo prémiové funkcie, ktoré sú uvedené v osobitných dohodách.

Uchádzač nemá voči prevádzkovateľovi platformy žiadne nároky na náhradu výdavkov alebo iných nákladov, ktoré mu vznikli v súvislosti s prihláškou alebo pohovorom.

7. Doba platnosti zmluvy a odstúpenie od zmluvy

Zmluvný vzťah sa uzatvára na dobu neurčitú a každá zo zmluvných strán ho môže kedykoľvek ukončiť s okamžitou platnosťou bez výpovednej lehoty.
Výpoveď musí byť druhej strane doručená písomne alebo elektronicky.
Právo na mimoriadne zrušenie zmluvy zostáva nedotknuté.

Zmluvný vzťah, a teda aj právo používať platformu, sa automaticky a okamžite skončí, ak ako žiadateľ požiadate prevádzkovateľa o vymazanie všetkých vašich údajov uložených na platforme.
V týchto prípadoch sa nevyžaduje výslovné vyhlásenie prevádzkovateľa o zrušení.

Po ukončení zmluvného vzťahu váš profil archivujeme.
Váš účet natrvalo vymažeme najneskôr do dvanástich mesiacov od ukončenia zmluvného vzťahu.
To neplatí, ak príslušné údaje stále potrebujeme na vymáhanie nárokov voči žiadateľovi alebo ak sme zo zákona povinní údaje uchovávať.

8. Typ a rozsah použitia

Uchádzač poskytne prevádzkovateľovi informácie o svojej odbornej kvalifikácii, o svojej profesionálnej kariére (životopis), o svojich požiadavkách a kritériách na nové pracovné miesto.
Môže tak urobiť prostredníctvom e-mailu zaslaného prevádzkovateľovi alebo vyplnením pripravených formulárov na platforme.
Zaslaním týchto informácií uchádzač splnomocňuje prevádzkovateľa, aby odovzdal jeho údaje vybraným spoločnostiam, ktoré obsadzujú zodpovedajúce pozície, alebo ich zmluvným partnerom – vrátane iných recruiterov.
Ak kvalifikácia uchádzača zodpovedá požiadavkám na príslušné voľné pracovné miesto, prevádzkovateľ zašle údaje uchádzača spoločnosti.

Vaše osobné údaje budú odovzdané len na účely predstavenia spoločnosti.
O tom, či je uchádzač vhodný na voľné pracovné miesto a ktorej spoločnosti budú údaje uchádzača postúpené, rozhoduje výlučne poskytovateľ.

Ak má spoločnosť záujem, prevádzkovateľ ju predstaví žiadateľovi a opýta sa na záujem žiadateľa o začatie procesu podávania žiadostí.
V tejto fáze môže prevádzkovateľ požiadať o ďalšie odborné informácie.
Ak existuje obojstranný záujem, prevádzkovateľ nadviaže kontakt medzi spoločnosťou a žiadateľom.
Spoločnosť potom môže kontaktovať žiadateľa a pozvať ho na pohovor.

Poskytovateľ nie je povinný informovať žiadateľa o aktuálnych voľných pracovných miestach ani ponúkať voľné pracovné miesta.
Poskytovateľ nie je povinný dosiahnuť žiadny hospodársky úspech, najmä nie uzatvoriť pracovnú zmluvu medzi spoločnosťou a uchádzačom alebo poskytovateľom a uchádzačom.

Poskytovateľ nemá voči uchádzačovi žiadne záväzky týkajúce sa umiestnenia alebo úspešnosti umiestnenia v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy.
To, či dôjde k uzavretiu pracovnej zmluvy medzi uchádzačom a príslušnou spoločnosťou, do ktorej poskytovateľ uchádzača po pohovore uvedie, je na rozhodnutí príslušnej spoločnosti.
Poskytovateľ nezaručuje uzatvorenie pracovnej zmluvy.

Pokiaľ uchádzač využije služby poskytovateľa, je poskytovateľ oprávnený kontaktovať uchádzača a predstaviť mu nové pracovné miesta.
Okrem toho je poskytovateľ oprávnený kontaktovať uchádzača s cieľom poskytnúť mu ďalšie odborné informácie, prediskutovať s ním jeho želania a preferencie, ako aj aktuálny stav výberového konania a jeho ďalšiu koordináciu.
Kontakt sa môže uskutočniť telefonicky, e-mailom alebo prostredníctvom služby zasielania správ (napr. WhatsApp, iMessage, SMS).
Žiadateľ berie na vedomie, že poskytovateľ môže vykonávať pravidelné prieskumy s cieľom zlepšiť služby, aby bol informovaný o aktuálnom vývoji na trhu.
Poskytovateľ je oprávnený zaslať žiadateľovi pozvánku na účasť na príslušnom prieskume e-mailom alebo kontaktovať žiadateľa telefonicky alebo prostredníctvom služieb zasielania správ (napr. WhatsApp) na tento účel.
S cieľom vybrať vhodné pracovné pozície pre žiadateľa zahŕňa proces sprostredkovania zamestnania spracovanie pracovných preferencií, životopisu a adresy poskytnutých žiadateľom pomocou algoritmov a štatistických metód.

Údaje a dokumenty, ktoré žiadateľ poskytol počas celého procesu, sprístupní žiadateľ.
Poskytovateľ nezodpovedá za ich aktuálnosť, presnosť a úplnosť a neručí za ne.

Okrem toho je poskytovateľ oprávnený zasielať uchádzačovi e-mailom informácie, ktoré ho môžu zaujímať v súvislosti s hľadaním práce v Nemecku (napr. v súvislosti s presťahovaním, jazykovými kurzami, ubytovaním atď.).
Poskytovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za aktuálnosť, presnosť a úplnosť týchto informácií.

9. Vylúčenie zodpovednosti

Poskytovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za škody vyplývajúce z používania platformy alebo nemožnosti používať platformu, pokiaľ tieto škody nie sú spôsobené hrubou nedbanlivosťou alebo úmyslom zo strany platformy.

10. Práva na spracovanie údajov, zálohovanie údajov

Žiadateľ udeľuje poskytovateľovi na účely plnenia zmluvy právo uchovávať a reprodukovať údaje poskytnuté žiadateľom, pokiaľ je to potrebné na poskytovanie služieb podľa tejto zmluvy.
Poskytovateľ je tiež oprávnený uchovávať údaje v záložnom systéme alebo v samostatnom záložnom počítačovom centre.
Poskytovateľ je tiež oprávnený vykonať zmeny v štruktúre údajov alebo vo formáte údajov s cieľom odstrániť chyby.
Poskytovateľovi sa neudeľujú žiadne ďalšie práva na používanie alebo využívanie, a najmä nesmie zverejňovať obsah nahraný žiadateľmi na platformu a sprístupňovať ho tretím stranám, pokiaľ to nie je nevyhnutné na účely zmluvy.

11. Ochrana údajov

Poskytovateľ spracúva a používa údaje žiadateľa získané počas plnenia zmluvy a v rozsahu týchto všeobecných podmienok v rozsahu potrebnom na plnenie zmluvy v súlade so všetkými platnými európskymi a nemeckými predpismi o ochrane údajov.
Uplatňujú sa zásady ochrany osobných údajov Platformy.
Uchádzač si je vedomý, že plnenie Dohody zahŕňa prenos osobných údajov spoločnostiam, s ktorými Poskytovateľ spolupracuje s cieľom umiestniť uchádzača a nájsť vhodnú osobu na vhodné pracovné miesto v súlade s týmito Všeobecnými podmienkami a Zásadami ochrany osobných údajov.
Žiadateľ si je vedomý, že poskytovateľ ho môže kontaktovať telefonicky, e-mailom alebo prostredníctvom služby zasielania správ (napr. WhatsApp, iMessage, SMS, LinkedIn Message) a navrhnúť mu vhodné spoločnosti.
Žiadateľ berie na vedomie, že pri používaní služieb zasielania správ sa údaje môžu prenášať mimo EÚ a že prevádzkovateľ príslušnej služby zasielania správ môže mať prístup k telefónnemu zoznamu žiadateľa.
Poskytovateľ k nemu nemá prístup a nemôže ovplyvniť prenos údajov do zahraničia.

Ak žiadateľ prenáša údaje tretích strán, ubezpečuje, že získal súhlas tretej strany a odškodňuje poskytovateľa za akékoľvek nároky v tejto súvislosti.

Práva žiadateľa alebo osoby dotknutej spracúvaním údajov vyplývajú najmä z týchto noriem GDPR:

– Článok 7 ods. 3 – Právo odvolať súhlas podľa zákona o ochrane údajov

– Článok 15 – Právo dotknutej osoby na prístup, právo na potvrdenie a poskytnutie kópie osobných údajov

– Článok 16 – Právo na opravu

– Článok 17 – Právo na výmaz (“právo byť zabudnutý”)

– Článok 18 – Právo na obmedzenie spracovania

– Článok 20 – Právo na prenosnosť údajov

– Článok 21 – Právo vzniesť námietku

– Článok 22 – Právo nebyť predmetom rozhodnutia založeného výlučne na automatizovanom spracovaní vrátane profilovania

– Článok 77 – Právo podať sťažnosť dozornému orgánu

Na uplatnenie týchto práv sa od žiadateľa alebo dotknutej osoby vyžaduje, aby kontaktoval poskytovateľa e-mailom alebo v prípade sťažnosti príslušný dozorný orgán.

Poskytovateľ ubezpečuje, že prijal primerané technické a organizačné opatrenia na zaistenie bezpečnosti osobných údajov a na zníženie rizika pre dotknuté osoby.

12. Údaje o žiadateľovi a odškodnenie za nároky tretích strán

Žiadatelia sú zodpovední za obsah, ktorý poskytovateľovi predložia.
Žiadateľ sa zaväzuje voči poskytovateľovi, že nebude zverejňovať žiadny kriminálny alebo iný obsah a údaje alebo obsah a údaje, ktoré sú nezákonné vo vzťahu k jednotlivým tretím stranám, a že v súvislosti s platformou nebude používať žiadne programy obsahujúce vírusy alebo iný škodlivý softvér.
Žiadateľ sa najmä zaväzuje, že nebude platformu využívať na ponúkanie nezákonných služieb.

V tejto súvislosti sa žiadateľ zaväzuje odškodniť poskytovateľa za akúkoľvek zodpovednosť a akékoľvek náklady vrátane potenciálnych a skutočných nákladov na súdne konanie, ak si tretie strany uplatnia voči poskytovateľovi nároky v dôsledku údajného konania alebo opomenutia zo strany žiadateľa.
Poskytovateľ informuje žiadateľa o nároku a pokiaľ je to právne možné, poskytne žiadateľovi možnosť brániť sa proti uplatnenému nároku.
Žiadateľ zároveň bezodkladne poskytne poskytovateľovi všetky dostupné informácie o skutočnostiach, ktoré sú predmetom nároku.

Akékoľvek ďalšie nároky na náhradu škody zo strany poskytovateľa zostávajú nedotknuté.

13. Dôvernosť

“Dôverné informácie” zahŕňajú všetky informácie, spisy a dokumenty týkajúce sa obchodných transakcií dotknutej druhej strany, ktoré sa druhá strana dozvedela.

Obe zmluvné strany sa zaväzujú zachovávať mlčanlivosť o dôverných informáciách týkajúcich sa druhej zmluvnej strany a používať ich len na plnenie tejto zmluvy a na účel, ktorý sa ňou sleduje.

Obe strany sa zaväzujú, že uložia povinnosť mlčanlivosti všetkým zamestnancom a/alebo tretím stranám, ktoré majú prístup k uvedeným obchodným transakciám.

Povinnosť mlčanlivosti sa nevzťahuje na informácie

1. a) ktorá bola druhej strane známa už v čase uzavretia zmluvy,
2. b) ktoré už boli zverejnené v čase ich zverejnenia stranou bez toho, aby to bolo dôsledkom porušenia dôvernosti druhou stranou,
3. c) ktoré žiadateľ výslovne povolil zverejniť (najmä v súvislosti so žiadosťami, hľadaním zamestnania),
4. d) ktoré druhá strana získala zákonným spôsobom z iných zdrojov bez akýchkoľvek obmedzení týkajúcich sa dôvernosti za predpokladu, že zverejnenie a využitie týchto dôverných informácií neporušuje žiadne zmluvné dohody, zákonné ustanovenia alebo úradné príkazy,
5. e) ktoré druhá strana vyvinula sama bez prístupu k Dôverným informáciám,
6. f) ktoré sa musia zverejniť na základe zákonných povinností zverejňovania, oznamovania a/alebo uverejňovania alebo úradných príkazov.

14. Zmeny zmluvných podmienok

Poskytovateľ si vyhradzuje právo tieto podmienky kedykoľvek zmeniť alebo aktualizovať.
Registrovaní žiadatelia budú o všetkých zmenách včas informovaní.
Pokračovaním v používaní platformy po nadobudnutí účinnosti zmien žiadatelia vyhlasujú, že so zmenenými podmienkami súhlasia.

15. Všeobecné informačné povinnosti pri alternatívnom riešení sporov (zákon o riešení spotrebiteľských sporov)

Európska komisia poskytuje platformu na riešenie sporov online (OS), ktorú žiadateľ nájde na tejto adrese: https://ec.europa.eu/consumers/odr/

16. Doložka o oddeliteľnosti

Ak by jednotlivé ustanovenia týchto VOP boli alebo sa stali neplatnými úplne alebo čiastočne, platnosť ostatných ustanovení zostáva nedotknutá.
Neplatné ustanovenie sa nahradí právne prípustným ustanovením, ktoré sa čo najviac približuje ekonomickému zmyslu a účelu neplatného ustanovenia.

17. Uplatniteľné právo

S vylúčením Dohovoru OSN o zmluvách o medzinárodnej kúpe tovaru (CISG) sa uplatňuje právo Spolkovej republiky Nemecko.

18. Miesto súdnej právomoci

Výhradným miestom súdnej právomoci pre všetky spory vyplývajúce z týchto VOP alebo v súvislosti s nimi je, pokiaľ je to právne prípustné, sídlo poskytovateľa.

Stav: marec 2024